培训及发展

需要一个快速的程序或延长的培训课程? 盖伊·约翰逊·麦克杜格尔全球多样性和包容性中心将为您和您的团队提供支持.

要去的程序

这些40到45分钟的课程是互动的，并且随时可以交付. 安排这些课程时，请提前通知:

• 多样性意识:了解艾格尼丝·斯科特多元化的所有领域.
• 刻板印象:学会识别刻板印象, 探索个人偏见，更有效地沟通. 
• 微侵犯:识别并有效应对微侵犯.
• 在多元化的校园里畅游:学习如何充分利用你多元化的大学经历.
• 字母汤:学习身份代词的基础和为什么它们很重要.

培训系列

这些深度节目持续一到两个小时. 因为我们会根据观众的具体需求量身定制这些课程, 我们需要更多的准备时间。 

• 内隐偏见训练:这个两小时的课程将定义内隐偏见, 解释后果并探索消除偏见的方法.
• 在校园内支持无证学生:这两个小时的培训概述了无证学生面临的挑战，并分享了如何帮助这些学生取得成功的最佳实践. 
• 安全区:通常作为独立提供, 整个大学课程, 此培训也专门为您的团队提供.